Работодатель отменяет оплату за дополнительные смены, ссылаясь на высокую стоимость

Доброго дня,

Это грубейшее нарушение ТК, Работодатель обязан уведомить своих работников о необходимости выхода на работу путем письменного распоряжения, это долно оплачиваться

Обратитесь в Трудовую Инспекцию с жалобой

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021)

ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 142 ТК РФ

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Ну так и не выходите дополнительно на будущее, выходите строго по графику. Дорого, так пусть сами работают, так дешевле.

За уже отработанные выходы, тут придется доказывать, что Вы отработали. И это не так просто.

При желании можно обратиться в трудовую инспекцию и, или в суд.