Оплата больничного после увольнения - права и обязанности работодателя.

17.08.2021, 22:02

• г. Уфа

После увольнения по сокращению штата (ст.81 п.2) заболел через 2 недели (50 дней больничный), после выхода с больничного пошел на операцию (40 дней больничного) , т.е. интервала между больничными нет, должен ли работодатель оплатить второй больничный? Болезни разные.

Читать ответы (1)

Увольнение по сокращению штата
Увольнение по сокращению
Работодатель больничный

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

ООО "Центр Правовой Помощи "Ваш Семейный Юрист" 4.8

17.08.2021, 22:12,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Согласно ФЗ #255 ст. 5,больничный после сокращения оплачивают в течении 30 календарных дней:

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его

Соответственно, вам будет оплачен только первый больничный лист.

Если ответ был вам полезен, не забудьте дать обратную связь.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата больничного после увольнения - права и обязанности работодателя.

Уфа - онлайн услуги юристов