Может ли работодатель уволить за отсутствие антител и отказ от прививки?
Скажите пожалуйста, тест не выявил наличие антител, прививку делать не хочу, работодатель угрожает увольнением, вопрос: имеет ли он на это право.
В пункте 1 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ предусмотрено, работник вправе отказаться от иммунизации. Работодатель не может его заставить сделать прививку. Также за это нельзя уволить. Но отстранение от работы без прививки от коронавируса законно, если работник занят в сферах, где предполагается контакт с большим количеством людей.
Источник: www.business.ru
СпроситьПонятно, спасибо большое! Ещё хотела уточнить, заработная плата на период отстранения сохраняется?
СпроситьЗдравствуйте! Нет,работнику не выплачивается з/п на период отстранения.
СпроситьСпасибо большое за ответ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 430 Поиск Регистрация