Как выбрать работу после декрета - советы и рекомендации
Ушла в декрет. Магазин где работала закрылся, но деятельность компания продолжает. Скоро выходить на работу. Какие варианты мне могут предложить? На что ориентироваться.
Елена, работодатель может предложить перевод, увольнение по сокращению, увольнение по собственному желанию. Ориентируйтесь на перевод. Статья 72.1. ТК РФ Перевод на другую работу. Перемещение. Удачи.
Спросить
Должность за мной сохраняется или имеют право предложить другую. Если все места по моей должности заняты.
Спросить
Сотрудница вышла из декретного отпуска, а магазин в котором она работала закрылся, какие действия предпринять работодателю если сотрудник не хочет работать в другом магазине.
Добрый день, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с этим сотрудником
В соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор с работником может быть прекращен в связи с его отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем. Перемещение организации в другую местность должно быть оформлено документально и подтверждено решением полномочного органа.
Законодательно не определено, в какой форме работодатель должен предложить работнику перевестись в другую местность. Поэтому уведомление о предстоящем переводе составляется в произвольной форме. Работника необходимо ознакомить с уведомлением под подпись. Он должен письменно выразить согласие или несогласие на перевод.
Трудовым законодательством не регламентирован и срок уведомления работников в рассматриваемой ситуации. Работодатель определяет этот срок самостоятельно.
При согласии работника на работу в другой местности оформляется перевод, а в случае отказа - увольнение по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, нужно смотреть приказ о приеме на работу - если принята не в конкретный магазин, то данное перемещение не требует согласия работника, если в конкретный магазин - который закрылся - то требуется согласие. В связи с нежелание перехода возможно увольнение по ст. 74,77 ТК РФ Для уточнения ситуации обратитесь к юристу.
СпроситьДобрый день, нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 1,2. Работодатель закрывает магазин, где получаю пособие на ребенка до 1,5 лет. Положены ли в связи с закрытием какие-нибудь выплаты, другого места работы после декрета нет. И кто будет дальше платить детское пособие?
По общему правилу выплата пособия организацией прекращается с момента ликвидации компании. С этого момента платить пособие по уходу за ребенком будут органы социальной защиты. Основание – подпункт «г» пункта 39 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012 н. То есть пособие полагается и гражданам, уволенным в связи с ликвидацией компании. Но при условии, что они не получают пособие по безработице.
Чтобы получать пособие в органах соцзащиты, сотрудница должна взять в своей организации справку. В этой справке надо указать размер пособия, которое выплачивалось до ликвидации компании. При расторжении трудового договора из-за ликвидации организации (по п. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Тот факт, что женщина в период ликвидации компании находится в отпуске по уходу за ребенком, вовсе не лишает ее права на эту выплату. Выходное пособие полагается ей на общих основаниях.
СпроситьВо время декрета мой магазин закрылся и меня перевели в другой город в головную компанию. Сейчас декрет заканчивается я хочу выйти на работу но в своем городе. Могут ли мне отказать и попросить написать заявление по собственному?
Здравствуйте! Отказать не имеют право. Если будут предлагать по собственному желанию, то просите сократить, больше получите при сокращении.
СпроситьЯ ушла в декретный отпуск, а спустя некоторое время магазин, в котором я работала, закрылся. Через какое-то время его опять открыли, набрали новых продавцов. Сейчас, когда ребенку исполнилось 1,5 года хотела выйти на работу, но меня отказываются брать в моем городе, в связи с тем что там штаб укомплектован. Ссылаются на то,что пока я была в декрете торговая точка закрывалась, а потом открылась заново, что я не закреплена за точкой в моем городе. Предлагают работу в области, но в договоре прописано, что я устроилась в ООО САРАТОВ-ТОРГ в г.Красноармейске. Имеют ли они право не восстановить меня?
Работодатель обязан восстановить вас в прежгней должности.
Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьОним обязаны восстановить вас в прежней должности и предоставить новый декретный отпуск. В случае отказа или увольнения, подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьЯ хочу выйти на работу после отпуска по уходу за ребёнком но магазин закрывается но в этой сети есть ещё магазины. Мне говорят писать до 3 но я хочу выйти на работу. Как быть?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае вы имеете право выйти на работу при этом если ваше рабочее место сокращают вам обязаны предложить другую вакансию.
Спросить
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Работодатель обязан Вам предоставить место работы и прежнюю должность. Если сокращает Вашу должность, то должен предупредить за 2 месяца, за которые должен платить зарплату.
Спросить
Спасибо за ответ. Ещё такой вопрос имею ли я право взять отлачеваемый отпуск после выхода с отпуска по уходу за ребёнка?
СпроситьИмеете. Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
Добрый день! Да, вы имеете право сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком, взять ежегодный оплачиваемый отпуск.
СпроситьПосоветуйте я в декрете год фирма закрывается что лучше уволится или пусть сокращают по ликвидации? И так и так минималка будет? Или как то повлияет запись в трудовой?
Пусть лучше увольняют Вас в связи с ликвидацией фирмы, получите хоть выходное пособие. Запись в трудовой ни на что не повлияет. Удачи!
Спросить
День добрый, если получаете пособие до 1.5 лет лучше уволиться по ликвидации по ч.1 ст.81 ткрф--такая запись должна стоять в ТК.В этом случае пособие в соцзащите получите в размере 40%, но не более 11 тыс.
СпроситьТК РФ, Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Таким образом, лучше в связи с ликвидации, данная запись ни как не повлияет для дальнейшего трудоустройства.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Требуйте от работодателя увольнения по сокращению. Обязаны выплатить выходное пособие и компенсацию на период трудоустройства из средней зарплаты за 12 месяцев до ухода в декрет.
Запись в трудовой повлияет, и сильно. Не пишите никаких заявлений.
Спросить
При увольнении в связи с ликвидацией предприятия вы получите пособие в размере 3 среднемесяных зарплат. Спасибо за обращение..
СпроситьЯ сижу в декрете. За это время наши магазины где я работала закрыли с нашего города. Остались магазины в Казани и офис тоже там. я пока числюсь по уходу за ребенком в отпуске. Как мне поступить когда я выду с декрета. Писать заявление по собственному желания или они должны выплатить компенсацию. Т.к. мне предется искать другое метмто работы и это займет время. А я мать одиночка.
Здравствуйте. Требуйте, чтобы Вас уволили в связи с ликвидацией предприятия и выплатой выходного пособия. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Добрый день. Вас должны уволить в связи с ликвидацией магазина (юрлица или филиала) и выплатить все положенное (ст. 178 ТК РФ). По собственному желанию в этом смысле лучше не писать
СпроситьВо время декрета наш магазин закрылся и меня перевели в головное предприятие в другом городе. Там где я работала я написала заявление об увольнении, а в другой город заявл. О приеме. Сейчас декрет заканчивается в другой город выйти на работу я не могу, но если бы в нашем городе была какая нибудь дочерняя компания я бы вышла. На сайте я консультировалась и мне посоветовали попросить меня сократить. Аесли они откажутся что мне делать, писать об увольнении?
Людмила, если вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию, то не сможете получить компенсационные выплаты, в размере выходного пособия. Также можете предлагать работодателю расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой среднемесячной зарплаты за 2-3 месяца.
Спросить
