Магазин отказывается восстановить меня после декретного отпуска из-за изменений в структуре
Я ушла в декретный отпуск, а спустя некоторое время магазин, в котором я работала, закрылся. Через какое-то время его опять открыли, набрали новых продавцов. Сейчас, когда ребенку исполнилось 1,5 года хотела выйти на работу, но меня отказываются брать в моем городе, в связи с тем что там штаб укомплектован. Ссылаются на то,что пока я была в декрете торговая точка закрывалась, а потом открылась заново, что я не закреплена за точкой в моем городе. Предлагают работу в области, но в договоре прописано, что я устроилась в ООО САРАТОВ-ТОРГ в г.Красноармейске. Имеют ли они право не восстановить меня?
Работодатель обязан восстановить вас в прежгней должности.
Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьОним обязаны восстановить вас в прежней должности и предоставить новый декретный отпуск. В случае отказа или увольнения, подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
Я работала в магазине продавцом, при магазине была хлебопекарня и оба эти объекта принадлежали ООО ХЛЕБОКОМБИНАТ. Когда я ушла в декретный отпуск магазин перешел в ООО РАССВЕТ, а пекарня так и осталась ООО ХЛЕБОКОМБИНАТ. Всех сотрудников магазина увольняли и снова устраивали. Сейчас пришло время выходить с декретного, а меня хотят взять не продавцом, а техничкой. Имеют ли они право не взять меня на работу на мое прежнее рабочее место-продавцом?
Имеют ли они право не взять меня на работу на мое прежнее рабочее место-продавцом? - нет не имеют такого права. В период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется рабочее место.
СпроситьДобрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком в конце октября ему исполниться 3 года и я должна выйти на работу! За время декрета магазин в котором я работала в должности директора закрыли открыли два новых, мне предлагают выйти работать в Новый магазин продавцом. Какие у меня права, как правильно отказаться какие документы... что бы если меня не встраивает предлагаемая работа меня окрутили с компенсацией?
Если после выхода на работу после исполнения ребенком 3-х лет, если вашей должности уже нет и работодатель предлагает вам другую должность он обязан выдать вам уведомление, а вы вправе отказаться при этом вы будете уволены по сокращению штата.
Спросить
Мария, добрый день!
Вам обязаны предоставить Ваше рабочее место, и провести процедуру сокращения. Вы имеете право не соглашаться на предложенные Вам условия, так как перевод по другому адресу является изменение условий трудового договора, и без Вашего согласия этого сделать не могут.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте! Подскажите пожалуйста. Вопрос. В Городе 4 магазина сети в которой я работала три года, но потом ушла в декрет и тот магазин в котором была я закрыли через год, даже не сообщив мне. Сейчас время близится к выходу из декретного отпуска. Обязана ли Компания в которой я раьотала предоставить мне должность которая была за мной закреплена? Магазины разных марок, Компания одна. Данный магазин в нашем городе так же есть и в другом тц, в котором я так же работала до открытия нового.
Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Да, обязаны. На период ухода за ребенком за Вами сохраняется согласно статье 256 Трудового кодекса РФ должность.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
Спросить
Здравствуйте,
Если магазин, в котором вы работали, в настоящее время закрыт, вас переведут в другой магазин
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Если компания одна и она не ликвидирована, то вам будет предоставлено рабочее место. Вы не подавали заявления на увольнение, перевод с вами не оформляли. Значит ваше рабочее место сохранено.
Спросить14 июня этого года заканчивается декретный отпуск, магазин в котором я работала закрыли, а мне предложили выйти в новый. На то время пока будет укомплектован весь штат мне сказали чтоб я взяла отпуск за свой счёт. Правомерно ли это?
Арзу!
Чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно знать, как был закрыт Ваш магазин, кому принадлежит другой, в котором Вам предложили работать и т.д. У них один хозяин - одно юридическое лицо?
СпроситьЗдравствуйте!
Работодатель не должен инициировать отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ). Если работник не по своей вине не выполняет трудовые обязанности, работодатель обязан оплатить ему простой.
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (стр.157 ТК). Всего доброго!
СпроситьТорговую точку в которой я работала закрыли, когда я была на больничном по БиР, в городе есть ещё одна торговая точка этой компании. Имею ли я право выйти на другую торговую точку после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на свою должность (там штат укомплектован)? И может ли мне работодатель предложить работать в другом городе, если я этого не могу и не хочу?
Вы имеете право выйти на работу, а работодатель обязан предоставить рабочее место. Если работы нет, пусть отправляет в простой или предлагает другую работу не менее, чем за два месяца до перевода. Вы вправе отказаться от перевода.
Ст.72.1, 256 ТК РФ.
СпроситьУ меня такая ситуация.15 июля я ушла в декретный отпуск. Спустя два месяца, закрылись оба магазина сети в которой я работала, в связи с тем что они были ликвидированы. Мне пришло письмо уведомление, что трудовой договор заключенный со мной подлежит досрочному расторжению. Я бы хотела узнать, имеют ли они право уволить меня, если ИП под которым были эти магазины продолжает трудовую деятельность?
Действия работодателя незаконны.
Подавайте заявление в прокуратуру. В целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, надзор за исполнением законов должностными лицами.
Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий подлежат безусловному исполнению в установленный срок.
Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьВ 2010 году я родила ребенка, ушла в декретный отпуск. Вышла на работу, когда ребенку исполнилось 1 год 9 мес, мне предложили уйти за штат с окладом, кот. я получала, либо остаться на своей должности со ставкой 0,75. Я согласилась на свою должность со ставкой 0,75. Через месяц оказалось, что я жду второго ребенка. Я ухожу в декретный отпуск. Зарплата на моей должности за это время выросла. Но за время (а уже прошло 2 года) декретного отпуска мою должность сокращают и выводят за штат. Я планирую сейчас выйти. Какая зарплата меня ждет? Та с которой я ушла или та, которую уже получал сотрудник, работая на моем месте? И имеют ли они право сокращать должность, если ее занимает женщина с ребенком, которому еще не исполнилось 3 года?
Добрый вечер!
Вас не имеют права сокращать! За Вами должна быть сохранена зарплата, с которой Вы уходили в декрет.
СпроситьВ этом и вопрос, зарплата на моей должности выросла в два раза, а мне будут платить ту,которую и платили до декретного отпуска?Мне какие действия надо предпринять, на какие нормативные акты сослаться, чтобы доказать незаконность их действий. Отдел кадров говорит, что они сократили должность, а меня оставили и вывели за штат!(это пока ребенку не исполнится 3 года,потом сокращение меня).
СпроситьЯ работала в цветочном магазине и потом ушла в декретный отпуск и по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Магазин в котором я работала продали другому частному предпринимателю и я хотела выйти на работу а выходить некуда. Имею ли я право на какую нибудь компенсацию в связи с потерей работы от моего работодателя? Сейчас ребёнку исполняется 1.6 мес и я хочу написать заявление на увольнение, если найду другую работу.
нужно четко понимать, что вашем работодателем является ИП а не "магазин". У вас имеется трудовой договор? Если он (ИП) продал свой бизнес, он должен был решить вопрос и с вами. Писать заявление на увольнение вам нет никакого смысла. ИП должен вас сократить со всеми причитающимися выплатами, либо предоставить работу согласно трудового договора.
СпроситьУ меня такой вопрос я работала в магазине потом ушла в декрет. Была в декрете 2 года. Потом уволилась и вышла с декрета и устроилась в другой магазин работать. Но ребёнку ещё нет 3 лет тесть могу пойти в декрет но пока уходить в декрет не хочу. А такой вопрос могу ли я уйти сейчас в отпуск который остался у меня с декретного.
Мария, добрый день.
Согласно ТК РФ Статья 256 вы имеете право оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Возможности не предоставить такой отпуск у работодателя нет. Так что просто напишите заявление в отдел кадров.
Спросить
