Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как вернуться на прежнюю работу после написания заявления о приёме без подписания трудового договора?

20.08.2021, 08:19
• г. Зилаир

Я написал заявление о приёме на работу, трудовой договор не подписан. Но соответствующую запись в трудовой книжке сделали. Это было все вчера. Сегодня передумал и хочу обратно на прежнюю работу откуда уволился и там не против. Надо ли мне писать заявление об увольнении или просто отозвать заявление о приеме. Спасибо.

Читать ответы (7)
Писать заявление
Запись в трудовой книжке
Надо ли писать заявление
Ответы на вопрос (7):

Ответ отключен модератором

Ответ отключен модератором

Заявление писать необязательно, запись в трудовой можно признать недействительной, пусть кадровик сделает от себя такую запись, тем более договора у Вас нет, а значит нет обязанности уведомлять за 2 недели. Работодатель нарушил сам закон, при приеме подписывают обычно приказ о приеме на работу и договор, этого у Вас нет.

Спросить

Спасибо, вас понял. Речи об отработки тоже не должно быть? Спасибо.

Спросить

Вы не подписали трудовой договор, к работе нне приступали. Поэтому трудовой договор не заключён, вам не требуется его расторгать и писать заявление об увольнении.

Просто устраивайтесь к прежнему работодателю.

А поспешно изданный приказ о вашем приёме у нового работодателя будет аннулирован. Запись о приёме в трудовой книжке потребуйте также аннулировать.

Спросить

Никакой отработки у Вас не должно быть, аннулируйте запись просто.

Спросить

Ответ отключен модератором

Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России