Травма на производстве - какие действия следует предпринять и к кому обратиться
Пару месяцев назад получил травму руки на производстве не по своей вине. Виновник - начальник по ТБ. Единственный свидетель всего произошедшего - Брат Ген. директора. Виновник на личном автомобиле довез меня до медучреждения, где мне наложили 15 швов. Он же попросил не сообщать о том, что травма мне была нанесена на производстве и просил не брать больничный. Типа будут платить как буд-то я продолжаю работать. Больничный я все таки взял, но как по бытовой травме. Они нехотя, но платят копейки за вычетом больничного. Сейчас рука слава богу почти зажила, мне ничего не ампутировали, но палец будет на всю жизнь покалеченным, так как оторвало кончик. Тяжелое в руке носить не могу и частично имеется нарушение чувствительности. Как лучше действовать, куда сначала обращаться? Если можно - по пунктам. Письмо в Инспекцию труда и Прокуратуру подготовил.
Добрый день
А что, по пунктам, тут уже по ситуации нужно действовать, подайте обращение в трудовую инспекцию и прокурату, требуйте проведения проверки и создания комиссии, а далее по обстоятельствам.
СпроситьВообще то нет срока давности по расследованию несчастных случаев на производстве.
Для того чтобы инициировать расследование несчастного случая вам нужно написать заявление в инспекцию труда В заявлении нужно подробно описать при каких обстоятельствах с вами произошел несчастный случай и что руководство не выполнило обязанность по расследованию этого случая.
Инспектор труда будет действовать на основании ст 229.3 ТК РФ
ТК РФ Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 229.3 ТК РФ
Государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая. Дополнительное расследование проводится, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости - представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем).
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя) или государственного инспектора труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация