Как защитить свои права при подписании договора с задним числом и увольнении на испытательном сроке?
26.07.2021 года меня оформили на работу с испытательным сроком два месяца. Договор принесли сегодня, 20.08.2021, на подпись и сказали подписать и указать 26.07.2021 число, то есть задним числом. Через два часа мне принесли бланк, написать заявление по собственному желанию, якобы я не прошла испытательный срок, и я им не подхожу. Что мне делать в данной ситуации?
Добрый день.
Испытательный срок истекает 27.09.2021.
Расторжение трудового договора по причине неудовлетворительного результата пройденного испытания возможно по статье 71 Трудового кодекса возможно только по инициативе работодателя, не Вас.
Здесь два варианта:
- если Вас не устраивает эта работа по каким-то причинам, то можете подписать заявление на увольнение;
- если Вас всё устраивает и Вам интересен дальнейший ход событий, то можете уточнить для них следующую информацию, что они обязаны доказать и выполнить все действия по несоответствию Вас занимаемой должности на период испытательного срока.
В последнем варианте очень важно сделать для себя вывод: насколько Вы сможете адаптироваться после этой ситуации в этом коллективе и под руководством этого начальника, если инициатива Вашего увольнения принадлежит ему.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация