Столкновение прав на работе - Мужчина, имеющий медицинский отвод от вакцинации, отстранен от работы - что делать?
Всем доброго дня!
Мужчина, работает сторожем (охранником) на ГСК, месяц назад предоставил справку об медицинском отводе от вакцинации на ковид, действительна до 02 сентября 2021 г., но тем не менее, сегодня..., по телефону..., председатель ГСК отстранил его от работы, со словами: - Пока не поставишь прививку, на работу можешь не выходить!
Подскажите пожалуйста:
Правомерны ли действия председателя ГСК и как правильно поступить этому мужчине в данной ситуации?
Спасибо за ранее!
Пусть мужчина подаст жалобу на имя прокурора, там разберутся с законностью отстранения его от работы.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, отстранить от работы при наличии мед. отвода работодатель не вправе. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 429 Поиск Регистрация