Принуждение к увольнению в школе - как защититься от необоснованных жалоб?
Работаю в школе, сейчас меня принуждают к увольнению под предлогом многочисленных жалоб, которых я не видела. Как правильно поступить в этой ситуации.
Понуждение к увольнению - это нарушение права на свободны труд. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга Борисовна!
Каким образом принуждают? Если это просто слова, то не обращайте внимания. Если вас чем-то ущемляют (снижают зарплату, отнимают выходные), то можно обжаловать этот момент. Нельзя заставить человека уволиться, если не нравится, то сами увольняют (по закону).
СпроситьСамостоятельно не увольняйтесь, пусть вас уволит работодатель по собственной инициативе. Такое увольнение можно обжаловать через трудовую инспекцию и суд.
СпроситьМеня не проинформировали о нагрузке (если таковая имеется) на учебный год. Я не знаю в каких классах мне нужно работать. Если я не появлюсь на уроке - посчитают прогулом. Как поступить в таком случае.
СпроситьТребуйте от работодателя данную информацию. В любом случае это нарушение со стороны работодателя, поэтому смело обращайтесь в ГИТ, а если все таки уволят, то в суд за восстановлением на работе.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга Борисовна!
Не теряйтесь, сходите к директору школы. Узнайте там всё, что нужно. Если отказывается, то обращайтесь к юристам/инспекцию труда. Вся Ваша проблема решаема!
Спросить