Как вернуть возможность попасть в кадровый резерв после пропущенной даты написания заявления?

Стою в кадровом резерве. Освобождаются 2 должности в одном отделе. Вдруг обьявляется конкурс на эти две должности. И людей которые выигрывают переводят на эти должности, а мне не предлагают. Правомерно ли это?

Стою в кадровом резерве на госслужбе, по результатам конкурса я единственный победитель. Вдруг через 1,5 года обьявляют повторно конкурс на эту же должность но вносит дополнительно в должностные обязанности изменения. А через полгода другого человека берут на эту должность на какую я раньше принимала участие в конкурсе. Должны ли были меня уведомить что вносится дополнительные изменения в должность и что будет обьявлен повторно конкурс? И должны были взять меня на эту должность или человека кто повторно участвовал в конкурсе? Дальше еще интереснее. Я продолжаю стоять в резерве. Теперь должны освободиться еще две должности в этом же отделе. Но вместо того чтобы мне предложить эти должности резко обьявляется два конкурса, и выигравшие переводятся на эти должности. Второй вопрос должны ли были мне предложить эти должности или имели право обьявлять онкурсы несмотря на то что человек стоит в резерве? Дальше еще интересней. Теперь людей перевели на эти должности, мне предлагают ведущую должность, я соглашаюсь, прохожу уже проверку, проверку прошла, мне сообщают что должность ведущую сокращают. Имели ли право сократить должность на которую человек проходил проверку? И теперь я остаюсь за бортом. Подскажите что мне делать, я считаю что все предыдущие действия неправомерны. Стаж госслужбы 17 лет.

Выиграл конкурс на должность (государственная служба), а должность не дают, более того принуждают к подписанию документа отказа от должности. Как поступить.

Если подали заявку на замещение вакантной должности в муниципальных органах власти 2 кандидата, а один не явился. Считается ли конкурс состоявшимся? Спасибо! Вы 26 августа 2016 года ответили Да. На основании какого ФЗ можно обосновать Ваш ответ?

Добрый день! На должность в кадровом резерве два кандидата. Кого из них могут назначить на вакантную должность?

Можно ли участвовать в нескольких конкурсах на включение в кадровый резерв разных органов параллельно? Если я выиграю конкурс в этих учреждениях, я могу быть в резерве сразу нескольких органов?

Можно ли объявить конкурс на кадровый резерв на гос. службе если уже зачислен один победитель из предыдущего конкрса в резерв?

Я выйграла конкурс в на должность кадровый резерв госслужбы. С отдела кадров позвонили и сказали, что освободилась вакансия на которую я выйграла конкурс. Попросили меня принести все документы. Я все принесла, документы проверялись и пришли с положительным ответом, затем я написала заявление на должность. Но на следующий день мне позвонили с отдела кадров и сказали, что пока меня не принимают и решили придержать, т.к. грядут сокращения нужно подождать месяц, а может и 3 года... Имеет ли работодатель на это право? И сколько по закону они могут, так сказать, придерживать мой выход на должность? Заранее спасибо за ответ.