Незаконное вычетание за отсутствие на работе во время исполнительного листа - мои права нарушены?
Я ушла в отпуск на 28 дней с отпускных было вычтено по исполнительному листу 50 %. Через 14 дней меня вызывают на работу. И вычитают деньги за неотгуленный отпуск без учета отданных судебным приставам правомерно ли это.
В данном случае отсутствуют нарушения, т.к. в одном случае действует Закон об исполнительном производстве и работодатель обязан выполнить требования пристава об удержании, а в другом ТК РФ.
Возможный вариант выхода из данного случая:
- обратиться к приставу с заявлением о рассрочке/отсрочке исполнения для снижения размера удерживаемых сумм. В качестве обоснования можно представить сведения о семейном положении, наличии иждивенцев, возможности потерять работу;
- обратиться к работодателю о переносе/перераспределению вычета денежных средств за неотгуленный отпуск. Все-таки вы пошли ему навстречу, раз прервали свой законный и заработанный отпуск.
Спросить