Незаконное вычетание за отсутствие на работе во время исполнительного листа - мои права нарушены?

• г. Екатеринбург

Я ушла в отпуск на 28 дней с отпускных было вычтено по исполнительному листу 50 %. Через 14 дней меня вызывают на работу. И вычитают деньги за неотгуленный отпуск без учета отданных судебным приставам правомерно ли это.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В данном случае отсутствуют нарушения, т.к. в одном случае действует Закон об исполнительном производстве и работодатель обязан выполнить требования пристава об удержании, а в другом ТК РФ.

Возможный вариант выхода из данного случая:

- обратиться к приставу с заявлением о рассрочке/отсрочке исполнения для снижения размера удерживаемых сумм. В качестве обоснования можно представить сведения о семейном положении, наличии иждивенцев, возможности потерять работу;

- обратиться к работодателю о переносе/перераспределению вычета денежных средств за неотгуленный отпуск. Все-таки вы пошли ему навстречу, раз прервали свой законный и заработанный отпуск.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов