Светлана
26.01.2018, 17:21
Как организовать посещение врача с ребёнком, когда работа не позволяет отпустить в рабочее время
Читать ответы (3)
Мне нужно будет сходить к врачу к ребёнком в мое рабочее время. Директор меня не отпускает. Какие у меня права?
Добрый день. Законодательством РФ (ст. 128 ТКРФ) по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Таким образом если работодатель не согласен, а ребенок не болен чтобы взять с ним больничный то уйти вы не можете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 430 Поиск Регистрация