Насколько я знаю по закону работодатель должен выплачивать зарплату в полном размере как она должна быть.
Я устроилась на работу и проработала 2 месяца затем я уволилась и должна была получить зарплату в сумме 64500 (за месяц) но работадатель отдал только 30000 р ссылаясь на то что 12 000 он вычел за обучение в течение 12 дней (т е 1000 р за день) и другие 12 000 р это была премия (она выплачивается всем сотрудникам в расчете по определенным процентам). и еще мы с работодателем заключали договор на 15000 р. т е зарплата не полностью белая.
Насколько я знаю по закону работодатель должен выплачивать зарплату в полном размере как она должна быть. Скажите как мне получить зарплату в полном размере а если это практически невозможно то как мне можно хотя бы наказать его может обратиться в налоговую т к там идет неполная уплата налога. Да и еще работодатель говорит что там из 64500 р вычитается ндс или что то в этом роде в размере 2000 р. правильно ли это при том что договор на 15 000 р.
О какой налоговой идет речь?! Это не ее компетенция. Вам необходимо составить жалобу и направить ее в трудовую инспекцию, а также с иском обратится в суд. И более ничего. Налоговая такими вопросами не занимается
СпроситьНеобходимо понять какой у Вас оклад. И кака система примирования. Если небыло ученического договора вычет 12000 не законен. Можете пожаловаться в Трудовую инспекцию.
СпроситьЕсли у Вас в трудовом договоре стоит цифра 15 тыс, и 30 тыс. за 2 мес. Вы получили, то что Вы ещё хотите? Что он Вам на словах обещал? "Слово к делу не пришьёшь".... Если у Вас эти премиальные нигде не прописаны, то он и не должен платить их Вам
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация