Как действовать с воспитателем, который игнорирует обязательные курсы повышения квалификации?

Если такие курсы обязательны по закону, то их отсутствие это основание для увольнения т.к. лицо не соответствует требованиям квалификации.

Здравствуйте. Если обязанность повышения квалификации закреплена во внутреннем документе детского образовательного учреждения, например, в должностной инструкции, то ваш воспитатель отказаться не может. К тому же повышать свой профессиональный уровень педагог обязан по закону (п. 7 ч. 1 ст. 48 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ). Это приравнивается к нарушению трудовой дисциплины и воспитателя можно привлечь к дисциплинарной ответственности (ст. 192, 193 ТК)

В начале определитесь с наличием указанного ниже.

ТК РФ Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В соответствие с п.7 ч.1. ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" педагог обязан систематически повышать свой профессиональный уровень. Но требование проходить профессиональное обучение на курсах, если не ошибаюсь, отсутствует.

В соответствии с п.2 ч.5 ст.47 указанного закона педагог имет право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года. Но указанная норма не обязывает проходить профессиональное обучение на курсах.

На основании указанного, полагаю, что у работодателя отсутствуют правовые основания для привлечения воспитателя к дисциплинарной ответственности за отказ проходить профессиональное обучение на курсах, при отсутствии условий. Предусмотренных ст.196 ТК РФ.

В соответствие с ст.49-273-ФЗ, п.5 Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276) аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями (далее - аттестационная комиссия организации). Определитесь со сроком проведения аттестации.