Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скандал в магазине Пиватерра - массовые кражи, увольнения и обвинения перед законом

30.08.2021, 10:07
• г. Тюмень

Работаю в магазине пиватерра

Я пришла работать в середине июля отработала, 8 смен, ушла на больничный. Вышла с больничного у нас начали проводить учет, учет прошёл и минус 47 тысяч

У нас работал мальчик он тут все наел и напил и ничего не оплачивал, когда он узнал, что у нас учет он просто ушёл с работы и больше не выходит, он сознался это он весь товар брал, но сказал ничего оплачивать не буду

Нас осталось 2 продовца и на нас хотят это повесть на нас, это законно? Я работаю не официально.

Читать ответы (7)
Работа на больничном
Работа в магазине
Ответы на вопрос (7):

Доброго дня!

Это законно только если у вас заключен коллективный договор материальной ответственности и также при разбирательства есть много тонкостей по уведомлению лиц и тд.

Парень тоже должен быть привлечён как соответчик (работники по периоду), если про него работодатель забывает - то это просто попытка чужими руками решить свою проблему.

Взыскание только через суд, если снимут с ЗП сразу пишите в Инспекцию труда и Прокуратуру, готовьте иск в суд. Работодатель может снять с ЗП деньги только по решению суда или ранее заключенному с вами соглашению.

Спросить

Ну раз вы работаете неофициально - то естественно нет.

Спросить

Здравствуйте.

Если Вы работаете неофициально, то ничего не платите. Работодатель обязан был заключить с Вами трудовой договор письменный, договор о материальной ответственности. И даже в этом случае действия работодателя незаконны - как минимум, должна быть доказана Ваша вина, а взыскать могут только прямой действительный ущерб.

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

Спросить

Если нет договора мат ответственности то и уменьшение ЗП недопустимо... всё зависит как у вас прописан оклад и премия, там могут быть трещины которыми пользуется работодатель.

Спросить

Никакого договора не было заключено.

Спросить

Без договора о полной мат ответственности работодатель с Вас максимум может потребовать взыскать ущерб в пределах месячной зарплаты.

Спросить

Если нет договора - Вы можете так же поесть/попить и уйти. Плюс написать жалобу в трудовую инспекцию/прокуратуру/налоговую по факту трудоустройства граждан без оформления, уклонения от уплаты налогов работодателем.

.

С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги