Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как правильно поступить в ситуации, когда работодатель предлагает меньшую зарплату после болезни?

30.08.2021, 10:08

• г. Омск

Скажите как мне быть в данной ситуации, я водитель экспедитор работаю более 4 лет тут я заболел нм 3 месяца а на моё место нашли другого водителя и предлогают работу водителя но з п ниже той каторая была меня не устраивает, что посоветуете делать пособственному на писать или как то побороться вообще куда обратиться организация большая что подписывать или неподписыть.

Читать ответы (5)

Как быть в данной ситуации
Водитель экспедитор
Работа водителем

Ответы на вопрос (5):

Адвокат

Степанов В.И. 4.8

30.08.2021, 10:17,

г. Москва

Вы можете отказаться от такого предложения и тогда работодателю придется искать основания к Вашему увольнению по правилам ТК РФ. В случае незаконного увольнения Вы сможете восстановиться на работе в судебном порядке.

С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

30.08.2021, 10:41,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

С Вами оформлен письменный трудовой договор?

Вообще, после больничного Вам должны предоставить прежнее место работы, а об изменении условий трудового договора - предупредить не менее, чем за два месяца. В данном случае работодатель поступает незаконно, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

Спросить

Юрист

Балабанов А. Л. 4.9

30.08.2021, 12:33,

г. Санкт-Петербург

В данном случае действия работодателя незаконные в части отказа вам вернуться на предыдущее место работы.

Вы можете подать в суд или написать в инспекцию труда. Инспекция скорее всего пришлет отписку, они обычно пишут шикарные отписки...

Для начала напишите запрос работодателю, чтобы у вас был письменный отказ или иное документ.

Спросить

Автор вопроса

Ден

30.08.2021, 10:23,

г. Омск

А какой документ мне нужно подписать чтоб так если я ходить на работу не буду они меня за прогул тогда у волять что мне подписывать или не подписывать подскажите.

Спросить

Юрист

Сверкунов В. И. 4.7

30.08.2021, 10:33,

г. Комсомольск-на-Амуре

Если у вас трудовые отношения по белому в том числе заработная плата без вашего согласия вам не имеют право снизить размер зарплаты так как зарплата это одно из существенных условий трудового договора. Другую работу вам не вправе предлагать так как на весь период вашей нетрудоспособности за вами сохраняется ваше рабочее место. Другую работу вам вправе предложить только если на это есть соответствующий медицинский документ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно поступить в ситуации, когда работодатель предлагает меньшую зарплату после болезни?

Омск - онлайн услуги юристов