Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Окладная политика - какую сумму получит уволенный сотрудник?.

30.08.2021, 12:00

• г. Москва

Я была принята на работу в организацию с окладом 65 тыс. Позднее меня перевели на 20 процентов от ставки. На момент увольнения по соглашению сторон мне хотят выплатить 2 оклада. Вот вопрос, какие это оклады - первоначальные 65 тыс. или согласно отработанному времени, 20 процентов от ставки. Спасибо.

Читать ответы (6)

Увольнение по соглашению сторон
Увольнение по соглашению
Соглашение сторон

Ответы на вопрос (6):

Адвокат

Алексашин Б. М. 4.6

30.08.2021, 12:05,

г. Санкт-Петербург

Когда получите расчет, тогда и узнаете, при несогласии вправе обратиться в суд.

Спросить

Юрист

Курамшин Р. Р. 4.9

30.08.2021, 18:01,

г. Москва

Здравствуйте, Ольга!

Сложно ответить на Ваш вопрос, т.к. это зависит:

- предусмотрена ли сумма компенсации при увольнении пор соглашению сторон в Вашем трудовом или коллективном договоре;

- на каких условиях был оформлен перевод на оплату 20 % от ставки;

- на каких условиях Вы согласились с увольнением по соглашению сторон?

Предполагается, что работодателю выгодно выплатить Вам меньшую компенсацию - 20% от ставки *2.

По общему правилу соглашение сторон подписывается между работодателем и работником, поэтому перед подписанием Вы можете потребовать, что бы в соглашении было точно указано, что в порядке компенсации уплачивается двойная ставка оклада в размере 130 тыс. руб.

Спросить

Автор вопроса

Ольга

30.08.2021, 17:22,

г. Москва

Я задала вопрос, для мирного урегулирования ситуации и юридически грамотного совета. Сей юрист не ответил на мой вопрос, это просто безграмотная отписка.

Спросить

Юрист

Шулимов В. Г. 4.4

30.08.2021, 17:37,

г. Москва

Два оклада работодатель выплатит согласно сумме, указанной в трудовом договоре.

Удачи.

Спросить

Автор вопроса

Ольга

31.08.2021, 08:24,

г. Москва

65 тыс - основной договор, 20 процентов от ставки-доп. Соглашение к основному договору. Та согласно какой сумме?

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

31.08.2021, 10:20,

г. Москва

Ольга, дело в том, что законом условия соглашения сторон не урегулированы. Там можно прописать 0 рублей или миллион и то и другое будет законно в силу того, что стороны так договорились.

А потому что там имел в виду работодатель, предлагая такое соглашение, мы не знаем.

Юристов спрашивать об этом бессмысленно.

Предложите ему прописать в соглашении конкретные денежные суммы, иначе отказывайтесь подписывать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Окладная политика - какую сумму получит уволенный сотрудник?.

Москва - онлайн услуги юристов