Работодатель не выплачивал зарплату после отпуска по уходу за ребенком - возможности компенсации исковым заявлением

30.08.2021, 23:02

• г. Волгоград

Вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет в мае этого года. Начиная с этого времени работодатель никаких выплат не производил (заработная плата, больничные листы, выплаты по ст 142 ТК РФ и т.д).1 июля дал уведомление в котором говориться о увольнении по ликвидации организации, которое состоится 13.08.2021.

27.08 пришло ценное письмо с трудовой книжкой. Выплат никаких так и нет и по ст 178 ТК РФ в том числе. Могу ли я запросить в исковом заявлении компенсацию за увольнение, которое произвели раньше истечения 2 месячного срока, а так же выходное пособие за 2 месяца по ст 178 ТК РФ?Т.к суд рассматривает заявление 2 месяца. И как в моем случае будет рассчитываться среднии заработок?

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск за ребенком до 3 лет

Ответы на вопрос (1):

Студент

8 800 505-91-11

30.08.2021, 23:26,

г. Нижний Новгород

В данном случае у вас в исковом заявление нужно указать о взыскании с работодателя невыплаченной заработной платы за три месяца, а также других выплат плюс посчитать проценты за невыплату в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ. Также с работодатель вам обязан был выплатить среднемесячный заработок в день увольнения по ст. 178 ТК РФ, а если вы более месяца после увольнения не сможете найти работу, то можно в соответствии с этой статей можно также будет потребовать и среднемесячный заработок за второй месяц увольнения.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не выплачивал зарплату после отпуска по уходу за ребенком - возможности компенсации исковым заявлением

Волгоград - онлайн услуги юристов