Работница получила отказ в увольнении на указанную дату из-за задолженности по отпуску и авансу - что делать в такой ситуации?
Я устроена на работу 9.11.2018 года, в этом году пошла во второй отпуск (на 14 календарных дней) с 16.08.2021 по 29.08.2021, в отпуске 19 августа написала заявление на увольнение, сказали написать дату 31 августа. Сегодня прийдя на работу мне говорят, якобы мы не можем уволить тебя 31 числом, так как я отгуляла отпуск наперёд и еще осталась должна им денег, и чтобы переписала заявление на 07.09.2021 г., я отказалась его переписывать, тогда типо надо вернуть деньги. Но у нас есть аванс по зп, который рассчитывается с 1 по 15 число месяца, а выплачивается 25 числа, до 2 августа была на больничном, со 2 числа и до 13 августа я работала. Когда наступило 25 августа аванс мне не пришёл, думала в расчете полном получу, но мне сказали, что я ещё и должна осталась якобы за отпуск 2700 с чем то и еще чет там, общая сумма долга перед ними 3206. правомерны ли действия орагнизации и куда делся же мой аванс не выплаченный?
По тексту - могут быть правомерными, отпуск вполне может быть предоставленным авансом, и тогда оплату за него - надо вернуть, смотрите ст. 137 ТК РФ. А оплачивать в окончательный расчет - работодатель может неоспариваемые им суммы, смотрите ст. 140 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация