Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Последствия несообщения работодателю о 3 группе инвалидности при приеме на работу.

31.08.2021, 15:56
• г. Мурманск

При приеме на работу я не сказал работодателю о том что у меня 3 группа инвалидности. Будут ли на меня или на работодателя возложены какие либо штрафы со стороны ФСС, Пенсионного фонда в связи с тем что я не проинформировал работодателя о инвалидности?

Читать ответы (1)
3 группа инвалидности Группы инвалидности Прием на работу Какой штраф
Ответы на вопрос (1):

Нет.

Информировать работодателя об установлении инвалидности — это право, а не обязанность работника. За сокрытие информации о наличии инвалидности работник ответственности не несет. Если работник не проинформировал об установлении инвалидности в период действия трудового договора, нет необходимости запрашивать в бюро МСЭ подтверждение факта инвалидности.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентин
13.11.2013, 17:32

Уголовное дело по факту несообщения о трудоустройстве инвалида - нарушение или мошенничество?

Не сообщил пенсионному фонду о том, что устроился на работу, я инвалид 3 группы. Теперь в полиции на меня заведено уголовное дело по факту мошенничества. Дествительно ли это нарушение квалифицируется как мошенничество?
Читать ответы (1)
Павел Войтин
14.08.2021, 18:30

У меня инвалидность 3 группы хочу устроится на военный завод, могу ли я не сообщать работодателю об инвалидности.

У меня инвалидность 3 группы хочу устроится на военный завод, могу ли я не сообщать работодателю об инвалидности.
Читать ответы (4)
Елена Викторовна
28.11.2020, 10:47

Дочь-инвалид не может выработать МРОТ на самозанятой работе из-за графика от нового директора в магазине Кари

Моя дочь устроилась работать в магазин "Кари" и ее оформили не в основной штата из-за пандемии, а как самозанятую. Пришел новый директор и стала выживать ее так как она имеет 3 группу инвалидности, составляет ей график работы так, что она не может выработать часы МРОТУ - 200 часов, за Ноябрь месяц она согласно графика смогла наработать 127 часов, она ни когда не отказывалась работать и ни когда не говорила, что ей тяжело работать более 9 часов. Когда был старый директор магазина она работала 10-12 часов. Новым сотрудникам график составляется так, что они работают 200 часов и более. Подскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации.
Читать ответы (5)
Наталья
22.12.2005, 10:28

Инвалид 2 группы остается незамеченным работодателем - проблема с Собесом и трудовой книжкой

Я являюсь инвалидом 2 группы, рабочей. Мой работодатель не знает о моей инвалидности, если узнает, меня уволят. На новой работе мне открыли трудовую книжку. Но работодатель должен сообщить в Собес, о том, что я работаю. А как он это сделает, если знает не все. Как мне решить вопрос с собесом и сообщить им, что я работаю. Я получаю большую официальную заработную плату, с нее идут отчисления в пенсионный фонд.
Читать ответы (2)