Умер сотрудник, работающий по договору ГПХ. Как поступить с его зарплатой, кому ее выплатить и как.

199₽ VIP

Выдайте супругу или другим близким родственникам (родителям или детям) при предъявлении документов, подтверждающих родство.

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.

Здравствуйте, Елена! При отсутствии завещания согласно статье 1142 ГК РФ к наследникам первой очереди по закону относятся переживший супруг, родители, дети наследодателя, а также внуки в случае смерти своего родителя-наследника.

Т.е. на заработанные деньги имеют право родственники, т.к. они входят в наследственную массу (ст.1112 ГК РФ). Так что как объявятся наследники, нужно будет выплатить им на основании свидетельства о праве на наследство.

Впрямую работодатель не обязан производить такую выплату, поскольку договор ГПХ прекращен - смерть стороны договора

ГК РФ Статья 418. Прекращение обязательства смертью гражданина

1. Обязательство прекращается смертью должника, если исполнение не может быть произведено без личного участия должника либо обязательство иным образом неразрывно связано с личностью должника.

2. Обязательство прекращается смертью кредитора, если исполнение предназначено лично для кредитора либо обязательство иным образом неразрывно связано с личностью кредитора.

Аналогичное требование содержится и в

ТК РФ Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 83 ТК РФ

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;

3) неизбрание на должность;

4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;

5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим;

Не полученные выплаты по ГПХ включаются в наследственную массу-ГК РФ Статья 1112. Наследство

Вы должны сообщить наследникам и выдать после нужную бумагу нотариусу

В определённых случаях работает норма -

ГК РФ Статья 1183. Наследование невыплаченных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию

1. Право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.

2. Требования о выплате сумм на основании пункта 1 настоящей статьи должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства.

3. При отсутствии лиц, имеющих на основании пункта 1 настоящей статьи право на получение сумм, не выплаченных наследодателю, или при непредъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм в установленный срок соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных настоящим Кодексом.

НДФЛ в данном случае не удерживается -

письма Минфина России от 6 октября 2016 № 03-04-05/58142, от 21 марта 2013 № 03-04-08/8809, от 30 января 2013 № 03-04-06/4-28, от 4 июня 2012 № 03-04-06/3-147 и ФНС России от 30 августа 2013 № БС-4-11/15797.

Елена, здравствуйте!

Этот вопрос урегулирован ст.141 Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника ТК РФ.Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

К документам, которые нужно представить, можно отнести, например, следующие:

- свидетельство о смерти работника;

- письменное заявление о выплате причитающихся работнику сумм;

- документ, удостоверяющий личность заявителя, а также документ, подтверждающий факт родства с работником (если документ, удостоверяющий личность, не содержит необходимой информации).

Согласно ст. 2 СК РФ под членами семьи понимаются супруги, родители, дети (усыновители и усыновленные).

Удачи Вам!

Сторона по договору ГПХ не может именоваться "сотрудником", он только исполнитель работ.

Его вознаграждение не может именоваться "зарплатой". Только вознаграждением по договору.

Такое вознаграждение обычно выплачивается после завершения и сдачи всех работ по договору. Если вы решили оплатить частично выполненные работы по завершения срока договора, либо у умершего имеются начисленные ранее, но не выплаченное вознаграждение, тогда его получат только наследники на основании свидельства о праве на нсаледство.

Наследство открывается со смертью гражданина (ст.1113 ГК РФ).

Наследство может быть принято в течение шести месяцев со дня открытия наследства (п.1 ст.1154 ГК РФ).

Свидетельство о праве на наследство выдается наследникам в любое время по истечении шести месяцев со дня открытия наследства, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом (ст.1163 ГК РФ).

Здравствуйте.

Если по договору ГПХ, то это не сотрудник, а исполнитель, и это не зарплата, а вознаграждение. Либо это трудовой договор.

В соответствии со ст.1183 ГК РФ:

1. Право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.

2. Требования о выплате сумм на основании пункта 1 настоящей статьи должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства.

3. При отсутствии лиц, имеющих на основании пункта 1 настоящей статьи право на получение сумм, не выплаченных наследодателю, или при непредъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм в установленный срок соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных настоящим Кодексом.

Согласно разъяснениям ВС РФ (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2012 N 9 "О судебной практике по делам о наследовании":

К суммам, предоставленным наследодателю в качестве средств к существованию, с учетом конкретных обстоятельств дела могут быть отнесены любые причитающиеся наследодателю платежи, предназначенные для обеспечения обычных повседневных потребностей его самого и членов его семьи.

Данные правила действуют в случае предъявления требований к Вам от указанных лиц либо включения причитающихся Вашему исполнителю сумм на день смерти. То есть, если на момент смерти по условиям договора право на получение вознаграждения уже возникло у исполнителя, то суммы выплачиваются наследникам. Если же не возникло, то обязательства у Вас прекращаются в силу ст.418 ГК РФ:

2. Обязательство прекращается смертью кредитора, если исполнение предназначено лично для кредитора либо обязательство иным образом неразрывно связано с личностью кредитора.

С уважением.

Елена, доброго дня Вам.

Согласно статьи 1183 ГК РФ,

Право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.

Таким образом, если наследники обратятся к Вам с требованием выплаты вознаграждения (не зарплаты поскольку это не Трудовой договор), а вознаграждение на момент смерти было начислено, но не выплачено, то отдаёте причитающуюся сумму наследникам.

Если право на сумму вознаграждения не возникло, по условия эм договора ГПХ, то не выплачиваете.

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением.