Работаю только два года в школе учителем. Могу ли взять опуск на год?

У Вас не возникло права на длительный отпуск.

ТК РФ Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников

Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования.

Жанна, к сожалению, сейчас отпуск брать еще рано. Должно пройти не менее 10 лет непрерывной преподавательской деятельности.

Право на длительный отпуск до одного года имеют педагогические работники, которые трудятся в организациях, ведущих образовательную деятельность. Такой отпуск предоставляется не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).

Есть ежегодный отпуск - 28-56 дней.

Есть отпуск без сохранения заработной платы, как правило предоставляется только по согласованию с работодателем.

Разве что отпуск по уходу за ребенком вы можете взять с 1,5 до 3 лет.

А удлиненный отпуск предоставляется преподавателям 1 раз в 10 лет, у вас такого права еще не возникло.

Здравствуйте, право на отпуск до одного года возникает не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы. Соответственно. Этим правом можно воспользоваться один раз в десять лет.

Непрерывность педагогического стажа

Как было указано выше, для предоставления длительного отпуска важно иметь непрерывный педагогический стаж. В него входят:

Фактически отработанное время по трудовому договору. При этом отработанное время суммируется только в том случае, если перерыв между увольнением с одного места работы и устройством на новую работу не превышал трех месяцев.

Время, когда фактически человек не работал, но за ним сохранялась должность (например, при временной нетрудоспособности).

Время по уходу за ребенком до трех лет.

Время вынужденного прогула (например, при незаконном увольнении, незаконном переводе на другую работу и т. п.).

Время замещения должностей по трудовому договору на время прохождения производственной практики при условии, если между окончанием образовательного учреждения (вуза) и трудоустройством прошло не более одного месяца.

В стаж непрерывной педагогической деятельности засчитывается время работы в государственных или муниципальных образовательных учреждениях, а также в негосударственных образовательных учреждениях, которые имеют соответствующую государственную аккредитацию.

Непрерывный стаж устанавливается на основании записей в трудовой книжке или иных корректно оформленных документов.