Работодатель грозится взысканием недостачи после ухода с работы - что делать?
4 года я отработала в магазине у ИП. На данный момент ИП вводит в работу программу 1 с,соответственно заносится весь товар и формируется остаток, на момент проведения всех этих работ я приняла решение уволиться. Меня уволили. Но... Сказали что как сделают ревизию если будет недостача заставят платить. В данном магазине я работала не одна, было много принятых продавцов без ревизий, так же увольнялись они без ревизий. Документы и накладные о приходе - расходе товаров я не подписывал, начальных остатков товара я незнаю. Так же результатов последних ревизий я не знаю. Правомерно ли будет взыскание с меня недостачи в пользу ИП после увольнения. На сколько я знаю, то рабочие и юридические отношения между работником и работодателем прекращаются с момента увольнения.
Здравствуйте!
Работая продавцов вы являетесь материально ответственным лицом, так же как и другие продавцы.
Если недостачу будут взыскивать только с Вас, можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Ну по закону прекращение трудовых отношений не исключает возможность предъявить требование к возмещению.
Но в вашем случае именно ИП надо будет доказать вашу вину в недостачах.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Как правильно сократить сотрудников и перевести их в новую структуру 'Группа учета'
Налоговая устраивает проверку - Я ИП с двумя торговыми точками, где на второй работает пенсионер МВД.
Правомерно ли добавлять запись о работе ИП в трудовую книжку при устройстве на новое место работы?
Могут ли отказать в приеме на работу если претендент на должность оформлен как ИП.
Продавец ИП в ожидании зарплаты и аванса из-за ревизии - как решить ситуацию?
Неделю назад провели переучет, выявели недостачу в сумме 130 тысяч рублей.
