Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться из отпуска - планы на послерабочую жизнь и новый график

02.09.2021, 21:06
• г. Челябинск

Отпуск начнётся с 6 сентября (16 дней), планирую написать заявление об увольнении в понедельник (6 сентября будучи в отпуске). Отработывать я не должна? Прошу уволить и последний день отпуска?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый вечер! Отрабатывать в данном случае Вы не должны.

Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. N 1551-6).

Спросить

Да, Анна, именно так. Дело в том, что датой подачи уведомления работодателю будет считаться следующий день от даты подачи заявления на увольнение "по собственному желанию". Тогда "отрабатывать" не придется.

Спросить

Здравствуйте. Вы можете написать заявление с следующей формулировкой-прошу вас предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением и дату. Обращаю ваше внимание, что дата увольнения должна совпадать с последним днём отпуска. "отрабатывать" дополнительно после окончания отпуска вы не должны, это противоречит нормам ТК РФ. 14 дней - это срок, за который вы должны уведомить работодателя о вашем желании уволиться.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги