Нарушение в штатном расписании - две должности директора. Как перевести на заведующего подразделения?
Может ли быть в штатном расписании быть две должности директора, директор учреждения (муниципального) и директор структурного подразделения, если это нарушение, на какой документ основываться при переводе на заведующего подразделения? Спасибо!
Может быть хоть 3 директора, главное, чтоб не было одинаковых и противоречивых формулировок. Должна быть прописана должность заведующей. Директор и заведующая все-таки разные термины.
СпроситьЗаконная основа: ст. 72.1 ТК РФ, квалификационный справочник по должностях (профессиям) утверждён приказом Минтруда N37 от 1998 года.
Если все соответствует по этим двум актам, то можно сделать перевод. В штатном расписании указать (добавить) нужную профессию в соответствии со справочником.
Вот этапы:
Заключите с работником дополнительное соглашение к трудовому договору.
Издайте приказ о переводе на другую должность и в другое подразделение (форма N Т-5 или произвольная).
Сделайте запись о переводе на другую работу в трудовой книжке.
СпроситьВ нашем учреждении 9 структурных подразделений и все кроме одного подразделения - заведующие функциональные обязанности одинаковые у всех согласно каких законов перевести директора подразделения на заведующего подразделения? На какие нормы закона ссылаться?
СпроситьЭтот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
https://glavkniga.ru/forms/933
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 430 Поиск Регистрация
Симферополь - онлайн услуги юристов
Могут ли в штатном расписании быть должности Генерального директора и директора? Спасибо.
Статус заведующих отделениями в штатном расписании - основной персонал или административно-управленческий?
