Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Норма рабочего времени при графике 4/2 по 9 часов - правильное расчет или ошибка?

03.09.2021, 11:27
• г. Тула

Работаю с графиков 4\2 по 9 часов, норму нам ставят из расчета 5\2 по есть если в месяце 22 дня то по времени мы должны отработать (176 часов) правильно ли это и вообще какая норма должна быть с таким графиком?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

При любом графике "Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю." ст. 91 ТК РФ. В ст. 99 ТК описаны условия при которых возможна сверхурочная работа и максимальное продолжительность ее.

Спросить

Вообще то вам неправильно при графике 4/2 по 9 часов норму Вам ставят из расчета 5\2 по есть если в месяце 22 дня то по времени мы должны отработать (176 часов) 176 часов это нормальная продолжительность

Вообще то работодатель поступает с вами таким образом, чтобы не платить переработку., так как выработаете по 9 часов, а вам ставят как будто бы вы работаете по 8 часов * 22 дня как раз 176 часов в месяц

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги