Можно ли уволиться без 2-х недельной отработки при наличии ребенка младше 14 лет?
Могу ли я уволиться без 2-х недельной отработки, если у меня есть ребенок не достигший 14-и лет? на работе сказали, что на данный момент работников менее 50%, по-этому, только после проведения инвентаризации. Когда эта инвентаризация будет никому не известно. И когда соизволят подписать моё заявление тоже не известно.
Вы имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя не менее чем за две недели. Увольнение ранее двухнедельного срока возможно только по соглашению сторон. И наличие ребенка здесь роли не играет. Что касется завления, пусть его зарегистрируют в установленном у Вас порядке, копию со штампиком возьмите себе. Через 2 недели Вы имеет полное право не выходить на работу, а работодатель, если к этому времени не произведет с Вами расчет и не выдаст трудовую книжку, несет ответственность за задержку трудовой книжки.
Спросить