Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заработок работника при перемещении по статье 72.1 - сохранение уровня оплаты труда и ответственность начальника за нарушение прав.

06.09.2021, 10:53
• г. Красноярск

В результате перемещения работника соглсно ст 72.1 (перемещение без согласия работника допустимо) уменьшается заработок по независящим от работника причинам, должен ли заработок остаться прежним? Если да, то на какую статью ссылаться? Если нарушится начальником это право.

Читать ответы (3)
По независящим причинам Перемещение работника
Ответы на вопрос (3):

Да. заработок не может меняться (ст. 57 ТК РФ)

Спросить

Нет такой нормы о сохранении прежнего заработка, если заработок сдельный и он уменьшился по каким то причинам после перемещения.

Спросить

Ч.3 ст. 72.1 ТК РФ устанавливает, что Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Размер зарплаты является существенным изменением ТД и не допустимо без согласия Работника

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Григорий
20.07.2015, 15:34

Перевод без дополнительных соглашений - работаю в другом офисе неофициально. Желание вернуться в исходное место работы

Работаю в МТС недавно был переведен из одного офиса в другой без каких либо доп соглашений, приказ о переводе в глаза не видел. Я полагаю что работаю в другом офисе не официально Управляющий менеджер прикрывается статьей 72.1 тк рф и повторяет о производственной необходимости. Хочу вернуться в изначальное место работы так как в договоре который на руках указано структурное подразделение с прежним местом работы.
Читать ответы (2)
Наталья
21.12.2016, 08:23

Может ли работодатель перевести многодетную матерь на другое место работы во время отпуска по уходу за ребенком?

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое место работы, с сохранением заработанной платы и взяв на мое прежнее рабочее место другого работника, ссылаясь на то,что я часто нахожусь на больничном по уходу за ребенком? Я многодетная мать.
Читать ответы (11)
Александр
26.08.2014, 23:27

Законен ли перевод работника без его согласия с одного участка на другой внутри одного предприятия, без изменения должности?

Законен ли перевод работника без его согласия с одного участка на другой внутри одного предприятия, без изменения должности?
Читать ответы (5)
Саша
02.03.2020, 17:50

Конфликт на предприятии - электросварщика перевели в другой цех без согласия

Работаю электросварщиком на предприятии, в трудовом договоре указано структурное подразделение Цех 28. С первого февраля 2020 года меня без моего согласия перевели в цех 27 до конца февраля. Насколько я знаю, по трудовому кодексу меня могут без моего согласия перевести в другое подразделение на срок не более 1 месяца один раз за календарный год. Другими словами, больше без моего согласия меня перевести постоянно или временно в другой цех не могут. В тоже время руководители цеха 27 в приказном порядке требуют чтобы я работал у них в цехе. Правомерен ли мой отказ от перевода в цех 27?
Читать ответы (6)
Ольга
31.08.2018, 11:57

Может ли начальник перевести пенсионера на другую работу с понижением заработной платы без его согласия?

Я пенсионер работаю на заводе. Вопрос такой: может ли меня перевести начальник отдела без моего согласие с понижением з/п на другую работу, по производственной необходимости.
Читать ответы (2)
Лена
16.11.2016, 19:28

Пересадка сотрудников

Может ли директор компании принимать решение о пересадке сотрудников с одного рабочего места на другое (функции те же). Пишу это, потому что мой руководитель решил пересадить меня на другое рабочее место, которое мне совершенно не нравится. Считается ли это ухудшением раб. Места. Спасибо!
Читать ответы (8)
Виктория
17.03.2021, 19:14

Должен ли работодатель заставлять основного работника замещать другого во время отпуска, и что делать, если работник не согласен?

Имеет ли право работодатель заставить основного работника замещать на время отпуска другого основного работника при наличии временного подменного работника? И что будет если работник которого хотят заставить замещать другого основного работника не согласился подписывать письменное уведомление о замещении им работника уходящего в отпуск?
Читать ответы (4)