Нужно ли идти на работу 8 сентября при нахождении на больничном - опасность потери истории в трудовой книжке
Я написал заявление по собственному желанию, день увольнения согласно заявления 9 сентября. Я нахожусь на больничном, 8 сентября назначен прием у врача, и так как я иду на выздоровление, я уверен что меня выпишут с больничного.
В организации я имею материальную ответственность и мне необходимо передать ТМЦ которые "числятся на мне" кладовщику, главбух просит меня явиться на рабочее место 8 сентября для того чтобы в присутствии инвентаризационной комиссии я передал все ТМЦ кладовщику.
Вопрос: Не будет ли считаться мой визит на работу 8-го сентября нарушением моего больничного, и не сможет ли работодатель мне испортить историю в трудовой книжке?
Уволить Вас во время нахождения на больничном не могут.
Явиться 8 сентября можете по своему усмотрению.
Испортить историю в трудовой книге могут, если захотят, но сможете это обжаловать.
СпроситьНарушением считаться не будет, но и работодатель не может заставить Вас выйти на работу 8 сентября. 9 сентября Ваш последний рабочий день, в этот день Вы и передадите все ТМЦ, на записи в трудовой книжке это точно никак не отразиться. У Вас есть официальный документ - больничный и зарегистрированное заявление об увольнении.
СпроситьА с какого перепугу это будет нарушением больничного? Вас же не работать в этот день позвали, а всего лишь передать ТМЦ. Да и смысл работодателю вам портить всю историю в трудовой? Вы ничего не прогуливали, сидели на больничном. Если, конечно, у работодателя к вам какая-то личная неприязнь, но и это тоже ни о чем не говорит. Все личное остается где-то там, а увольнение осуществляется согласно ТК.
СпроситьЗдравствуйте.
У Вас последний рабочий день 9 сентября получается. Нет необходимости выходить на работу в период нетрудоспособности, даже если это последний день больничного, и он будет закрыт.
С уважением.
Спросить