Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нужно ли идти на работу 8 сентября при нахождении на больничном - опасность потери истории в трудовой книжке

06.09.2021, 11:45

• г. Кемерово

Я написал заявление по собственному желанию, день увольнения согласно заявления 9 сентября. Я нахожусь на больничном, 8 сентября назначен прием у врача, и так как я иду на выздоровление, я уверен что меня выпишут с больничного.

В организации я имею материальную ответственность и мне необходимо передать ТМЦ которые "числятся на мне" кладовщику, главбух просит меня явиться на рабочее место 8 сентября для того чтобы в присутствии инвентаризационной комиссии я передал все ТМЦ кладовщику.

Вопрос: Не будет ли считаться мой визит на работу 8-го сентября нарушением моего больничного, и не сможет ли работодатель мне испортить историю в трудовой книжке?

Читать ответы (4)

Организация материальной ответственности
Заявление по собственному желанию
Материальная ответственность

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Сидоров А. С. 4.6

06.09.2021, 11:48,

г. Москва

Уволить Вас во время нахождения на больничном не могут.

Явиться 8 сентября можете по своему усмотрению.

Испортить историю в трудовой книге могут, если захотят, но сможете это обжаловать.

Спросить

Пользователь

Марина

06.09.2021, 11:51,

г. Балаково

Нарушением считаться не будет, но и работодатель не может заставить Вас выйти на работу 8 сентября. 9 сентября Ваш последний рабочий день, в этот день Вы и передадите все ТМЦ, на записи в трудовой книжке это точно никак не отразиться. У Вас есть официальный документ - больничный и зарегистрированное заявление об увольнении.

Спросить

Юрист

Ваганов М. В.

06.09.2021, 12:01,

г. Москва

А с какого перепугу это будет нарушением больничного? Вас же не работать в этот день позвали, а всего лишь передать ТМЦ. Да и смысл работодателю вам портить всю историю в трудовой? Вы ничего не прогуливали, сидели на больничном. Если, конечно, у работодателя к вам какая-то личная неприязнь, но и это тоже ни о чем не говорит. Все личное остается где-то там, а увольнение осуществляется согласно ТК.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

06.09.2021, 12:01,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

У Вас последний рабочий день 9 сентября получается. Нет необходимости выходить на работу в период нетрудоспособности, даже если это последний день больничного, и он будет закрыт.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли идти на работу 8 сентября при нахождении на больничном - опасность потери истории в трудовой книжке

Кемерово - онлайн услуги юристов