Что делать, если работник не прошел медосмотр из-за операции по замене хрусталика?

• г. Самара

Ситуация следующая. Компания направила работника на периодический медосмотр. Получилось так, что работник за 2 с небольшим недели до дня медосмотра сделал операцию по замене хрусталика (лечение катаракты). Естественно, глаз еще не видит, т.к. идет период реабилитации. Окулист до работы не допустил, невзирая на выписку из клиники по оперативному вмешательству. Что делать сотруднику? Никаких других противопоказаний к работе не выявлено. Работа офисная за ПК. Подскажите, что делать. Спасибо.

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

В такой ситуации делать что либо бессмысленно, поскольку в течение несколько дней зрение после такой операции восстанавливается. Пока жалобы будете писать, пройдут недели, а может быть и месяцы, а за этот период проблема отпадет сама собой.

Спросить

Пока врач не допускает к работе, работодатель обязан отстранить от работы работника по ст. 76 ТК РФ, восстановление зрения возможно и месяц, иначе могут быть проблемы с надзорными органами.

Спросить

В данном случае если операция была по показаниям то причина непрохождения медосмотра уважительная. Не допустил вообще или письменно указал условия выполнения работы. Тем более как вы пишите работа офисная за ПК. какие рекомендации в отношении работы дало мед учреждение где проходила операция?

Спросить

Может быть можно пройти еще раз окулиста спустя период реабилитации? Работник справляется с работой, т.к один глаз видит хорошо.

Спросить

Обращайтесь к врачу в больницу.

Спросить

Как действовать работнику, когда зрение восстановится?

Спросить

Обращайтесь в отдел кадров.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов