ой_инфекции\n\nРиск наказания за необоснованное отстранение от работы из-за отказа от вакцинации - стимул для работодателей?
И реально ли начнут отстранять, боясь штрафов и не платить зарплату?
_Https://zakon.ru/blog/2021/08/11/argumenty_pri_obzhalovanii_otstraneniya_ot_raboty_v_svyazi_s_otkazom_ot_privivki_protiv_koronavirusn
В соответствии с постановлением № 1 от 15 июня 2021 г. "Об обязательной "принудительной" вакцинации от коронавируса в Москве" - Постановление санитарного врача от 15.06.21 года обеспечить проведение профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (СOVID-19) следующим категориям (группам) граждан, подлежащих обязательной вакцинации:
работающим на основании трудового договора, гражданско-правового договора в организациях, у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в сфере:
- торговли;
- салонов красоты, косметических, СПА-салонов, массажных салонов, соляриев, бань, саун, физкультурно-оздоровительных комплексов, фитнес-клубов, бассейнов;
- бытовых услуг, в том числе прачечных, химчисток и иных подобных услуг;
- общественного питания;
- клиентских подразделений финансовых организаций, организаций, оказывающих услуги почтовой связи;
- многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг;
- транспорта общего пользования, такси;
- образования, здравоохранения, социальной защиты и социального обслуживания;
- жилищно-коммунального хозяйства и энергетики;
- культурных, выставочных, просветительских мероприятий (в том числе музеев, выставочных залов, библиотек, лекций, тренингов), за исключением официальных мероприятий, организуемых органами исполнительной власти;
- досуговых, развлекательных, зрелищных мероприятий (в том числе игровых
мероприятий, мастер-классов);
- детских игровых комнат, детских развлекательных центров, детских лагерей
дневного пребывания, иных мест проведения подобных мероприятий для
несовершеннолетних в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них), в том числе в парках культуры и отдыха, торгово-развлекательных центрах;
- театров, кинотеатров, концертных залов;
- массовых физкультурных, спортивных мероприятий.
Пункт 1 настоящего Постановления не распространяется на лиц, имеющих противопоказания к профилактической прививке против новой коронавирусной инфекции (СOVID-19) в соответствии с п. п. 2.10, 2.11 Методических рекомендаций «Порядок проведения вакцинации вакциной ГАМ-КОВИД-ВАК против СOVID-19 взрослого населения» и п. 6.3 стандартной операционной процедуры «Порядок проведения вакцинации против СOVID-19 вакциной ЭпиВакКорона взрослому населению» (направлены письмами Минздрава России от 20 февраля 2021 № 1/И/1-1221 и от 21 января 2021 г. № 1/и/1-332) и Инструкции Министерства здравоохранения Российской Федерации по медицинскому применению лекарственного препарата КовиВак (Вакцина коронавирусная инактивированная цельновирионная концентрированная очищенная).
Таким образом основанием для остранение от осуществления трудовой деятельности является только медицинский отвод, полученный в государственных поликлиниках. Так же прошу обратить внимание, что в настоящее время в городе Москве и регионах имеются неоднократные случае отстранения от работы ввиду отсутствия справки о вакцинации или медицинских отводов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Какие правовые последствия для работника, отказывающегося от прививки от COVID-19?
Муж-бульдозерист и прививки от COVID-19 - права работника и работодателя

Вакцинация на удаленке - имеют ли работодатели право требовать и отстранять от работы?
Отказалась делать прививку от ковида. Руководитель грозится снимать премию, пока не сделаю. Правомерно ли это? Я работаю поваром.
Хочу договориться о выплате без приставов - что делать, если получен судебный приказ?
