Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное изменение графика работы и последствия для сотрудника - как защитить свои права?

15.08.2012, 22:40
• г. Мытищи

Работаю в компании 10 лет, график работы с 9:00

Руководитель передал через другого сотрудника выйти на работу в понедельник к 8:00, что я и сделал. На следующий день (вторник) на работу вышел как обычно к 9:00, а в среду получил АКТ Об отсутствии на рабочем месте, что я опоздал на работу (вторник) к 8:00 и предложили представить письменное объяснение о причине отсутствия.

Начальство об изменении начала работы в известность меня не поставило, ни письменно не устно.

Р.S. До этого работодатель предложил мне Уволиться по собственному желанию т.к сокращает штат, заявление я не написал, тогда он отправил меня в отпуск (отгулял) только вышел на работу и вот такое происходит. Что делать? Помогите!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Писать объяснения нужно на основании чего-то. В Вашем случае это может быть докладная записка. Попросите ознакомиться с докладной запиской, затем напишите объяснения. В дальнейшем работодатель может издать в отношении Вас приказ и наложении дисциплинарного взыскания, который необходимо будет обжаловать в судебном порядке.

Спросить

когечно напишите объяснения. Ваша стадия общения переходит в письменную, если дело дойдет до суда то потребуются письменные доказательства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мытищи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги