Вышла после декрета, через день сказали сокращают, без отработки! Письменного предупреждения не было! Какие выплаты положены.

Question

Малюта Оксана Сергеевна · Answer

Здравствуйте! Ну значит вас не сокращают, раз не было уведомления. Ознакомьтесь подробнее здесь https://www.9111.ru/questions/7777777771350221/

Колодезная Анна Юрьевна · Answer

Добрый день. Закон требует предупредить претендента на сокращение за два месяца до увольнения, но при условии вашего письменного согласия вас могут уволить и до истечения этого срока (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). Таким образом если вы не согласны уволить вас не имеют права. Но если согласны работодатель должен единовременно выплатить вам компенсацию в пятикратном размере среднего заработка. То есть два средних заработка, если вы согласились уйти, не отрабатывая два месяца перед сокращением, плюс три средних заработка за предстоящие три месяца после увольнения. При этом вам не потребуется потом каждый месяц подтверждать, что вы еще не устроились на работу.

Кузнецова Анна Анатольевна · Answer

Здравствуйте. Вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск, если имеются неиспользованные дни отпуска, а так же выходное пособие в размере среднего заработка на период трудоустройства на срок до трёх месяцев. Но это только, если будете уволены именно по сокращению.

Вышла после декрета, через день сказали сокращают, без отработки! Письменного предупреждения не было! Какие выплаты положены.

Работодатель не предоставляет процедуру сокращения - что делать, если не согласны с предлагаемой должностью?

При сокращении после выхода из декрета какие полагаются выплаты? И надо ли отрабатывать 2 месяца?

Сократили без отработки двух месяцев, была в декрете 4 года. Хочу получать выплаты в центре занятости в соотв. Со своей.

Как защитить свои права при реорганизации предприятия после декрета и предложении должности ниже уровня?

Как уволиться быстро, если есть ребенок до 14 лет и новая работа?

Могут ли уволить беременную уходящую в декрет с этой организации 3 раз

Я работаю на декретном месте могу ли я уволится без отработки.

Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59