Как защитить свои права при увольнении и отказе в выплате отпускных - опыт неофициальной работы и мои шансы.
3 месяца работала неоф., затем оформили на 0,5 ставки, хотя работала 5 дневку. Официально уже работаю 6 мес (всего 9),но августа работаю 3 дня в неделю. Работодатель взял второго сотрудника (3 дня я и 4 она) и говорит, что со след. Месяца я должна уволиться и работать опять неоф., тк за обеих платить налог не хочет и + отказывается платить отпускные мотивируя тем, что я уже работаю не 5 дней, а 3. (по трудовой я все время на 0,5). Я заявление писать не планирую, если она меня сама уволит, на что я могу расчитывать материально, только на отпускные, которые не хотят платить? Как меня могут уволить без согласия, если я выполняю работу? Могу ли я обратиться в налоговую для проверки, что первые 3 мес я была не официально, будут ли в этом случае штрафы работодателю?
Обращайтесь в налоговую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация
Симферополь - онлайн услуги юристов
Обман работодателя - подача в суд и ответственность за уплату НДФЛ
Как доказать в суде, что я работала полный рабочий день, а не 0,5 ставки? Как будет называться такое исковое?
Может ли беременная сотрудница требовать перевода на полный рабочий день
Как защитить свои права, если работодатель хочет понизить ставку при наличии нового сотрудника?
Если работник работает уже на 1,5 ставки можно его принять еще на 0,5 ставки?
