Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как определить дату увольнения работника после отказа работодателя?

13.09.2021, 11:01

• г. Самара

Работник написал заявление на увольнение 10.09.2021, чтобы уволиться с 13.09.2021. Работодатель не согласился с увольнением и назначил отработку 2 недели. Какого числа кадровик должен уволить работника?

Читать ответы (4)

Заявление на увольнение
Отработка 2 недели

Ответы на вопрос (4):

Юридическая фирма

ООО "Центр Правовой Помощи "Ваш Семейный Юрист" 4.8

13.09.2021, 11:12,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Вы должны уведомить работодателя о вашем желании уволиться за 14 дней до даты увольнения. Срок может быть сокращён по соглашению сторон.

Таким образом, дата увольнения для вас будет 24.09.2021 год.

С уважением.

Спросить

Пользователь

Серый 4.4

13.09.2021, 11:26,

г. Пермь

С 11.09. 14 дней отсчитывайте, 24.09. последний рабочий день.

Спросить

Автор вопроса

Светлана

13.09.2021, 11:28,

г. Самара

Работник работал во вторую смену 10.09.2021. Заявление он написал в этот же день с просьбой уволить 13.09.2021, но передали его (заявление) кадровику 13.09.2021, когда кадровик отсутствовал на рабочем месте. В журнале заявление регистрируется датой 13.09.2021. Дата увольнения отсчитывается с какой момента, с какой даты?

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

13.09.2021, 11:33,

г. Новокузнецк

Проще в данной ситуации работнику отработать 14 дней начиная с 13 сентября Юридическое значение имеет дата регистрации заявления в журнале.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как определить дату увольнения работника после отказа работодателя?

Самара - онлайн услуги юристов

Написала заявление на увольнение по собственному желанию 11.03.2021 когда будет последний день отработки.

Методы увольнения без отработки - как обойти требования работодателя?

Как узнать дату увольнения, если работодатель не согласовал ее вовремя?

Как уволиться в один день - правовые аспекты для пенсионера-врача.

Необходима помощь - Работодатель угрожает увольнением по статье и плохими рекомендациями, что делать?

Какую дату ставить в заявлении об увольнении

Какую дату считать при увольнении с работы - дата подачи заявления или дата его получения?