Увольнение женщины с бронхиальной астмой - конфликт между вакцинацией и медицинским состоянием.

13.09.2021, 14:13

• г. Томск

Женщина с бронхиальной астмой, имеющую на иждевении несовершеннолетнего ребёнка заставляют сделать вакцинацию от коронавируса. В случае отказа-увольнение. Женщина не решается на вакцинацию, так как есть риск осложнения. Имеет ли право работодатель уволить её?

Читать ответы (2)

Имеет ли право работодатель уволить
Имеют ли право уволить
Бронхиальная астма

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Ермаков С.А. PRO 4.6

13.09.2021, 14:14,

г. Москва

Добрый день!

Нет, имеет право только отстранить от работы. Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру.

Спросить

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

13.09.2021, 14:18,

г. Новосибирск

Уволить данного работника не имеют права, а отстранить от работы вполне, если он не имеет мед. отвода.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение женщины с бронхиальной астмой - конфликт между вакцинацией и медицинским состоянием.

Томск - онлайн услуги юристов

Могут ли уволить одинокую маму с двумя детьми, (либо отстранить от работы) за отказ от прививки от короновируса.?

Могут отстранить от работы мать одиночку если отказалась от прививки ков 19?

Вакцинация и трудовые права - как защититься от увольнения в случае отказа?

Могут ли уволить за отказ от вакцинации? Вопросы и опасения человека с проблемами печени

Могут ли отстранить беременную женщину от работы, за отказ от вакцинирования от ковида.

Может ли работодатель отстранить от работы из-за отказа сделать прививку, если на иждивении матери ребенок-инвалид?

Может ли работодатель уволить сотрудника, которого отстранил от работы за непрохождение вакцинации от ковид.