Я предупреждена об сокращении моей ставки за два месяца

16.08.2012, 11:28

• г. Далматово

Я предупреждена об сокращении моей ставки за два месяца, в данный момент нахожусь в очередном отпуске могут ли меня вызывать из отпуска приказом на работу?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

16.08.2012, 18:43,

г. Петрозаводск

Уважаемая Мария !

Согласно статьи 125 Трудового кодекса РФ (далее - ТК) по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается ТОЛЬКО с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Таким образом работодатель вправе предложить работнику ранее намеченного срока выйти на работу из очередного ежегодного оплачиваемогог отпуска, а работник может с этим согласиться, а может не согласиться без каких-то последствий для себя.

Ольга, по вопросу о сокращениях Вы можете ознакомиться на моей страничке в разделе "Мои статьи", где я подробно разъяснял по просьбе железнодорожников многие вопросы, связанные с сокращением.

Удачи Вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59