Задолженность по зарплате и незаконные действия работодателя - как защитить свои права и найти решение

Работала бухгалтером на фирме (у знакомого), весь год он (директор) не платил зп, но просил подписывать листы по выданной якобы официальной зп за весь период моей работы с сентября 2011 по апрель 2012 г., объяснял он это тем, что пока сложная финансовая ситуация, потерпи подожди и т.д. Я понимаю, что сама-дура, что на фирме друзей велась на такие обещания, но с деньгами понятно-с него взять я ничего не смогу, но вот произошедший профессиональный конфликт в марте 2012 между мною и работодателем (моим знакомым) привел к тому, что директор поменял замки в офисе. И я не смогла попасть на работу с апреля 2012 г. Далее из-за невозможности моего физического присутствия на работе, он стал присылать мне письма по почте, чтобы я объяснила свое отсутствие. На это я написала объяснительное письмо, где как есть, изложила факт смены замков и все моменты бесправия моего относительно попыток дозвониться и достучаться к директору. Но на это письмо ответа уже не последовало! И вот все до сих пор в подвешенном состоянии (с апреля по сегодняшний день 16.08.12). В суд не хотелось обращаться из-за того что это мои знакомые, не хотелось создавать их семье проблемы, но сейчас понимаю, что директору на меня наплевать абсолютно, трудовую он до сих пор не выслал и не отдал, подозреваю, что я давно уволена и мне хотя бы забрать трудовую и как-то наказать законными методами руководителя за его беспредел в отношении сотрудников (я такая не одна, за тот период уволилось, но вынуждено по собственному желанию еще 7 человек). Что делать в этой ситуации? Куда обращаться? Как сформулировать свою жалобу на руководство (согласно какой статьи ТК)? Буду признательно если подскажите выход из данной ситуации.