Сергей
16.02.2015, 08:00
Непрошенное продление командировки - могут ли работодатели это делать и как уволиться?
Читать ответы (18)
Работника направили в командировку на месяц без его согласия ввиду производственной необходимости, спустя месяц повторно в течении года направляют вновь. Требуется ли в данном случае согласие работника.
Для направления в командировку работника его согласие не требуется, если он не относится к лицам, указанным в ст.259 ТК РФ.
СпроситьСогласие о направлении в командировку не требуется. Издается Приказ о направлении в командировку. С приказом должен ознакомиться под роспись.
Можно отказаться от командироваки по состоянию здоровья, подтвержденному медицинским заключением.
Направление в командировку через месяц не является нарушением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация
