Рабочее время разъездных работников - включает ли время передвижения до объекта? Какие требования может предъявлять работодатель?

14.09.2021, 13:31

• г. Ростов-на-Дону

У меня характер работы разъездной. Входит ли время передвижения до объекта, который находится в 100 км от города, в рабочее время. И вправе ли работодатель требовать от меня, прибытие на объект в 08.30 к началу рабочего времени, и находиться на объекте до 17.30 (окончание рабочего дня) и при этом мне добираться до города почти 2 часа.?

Читать ответы (1)

Рабочее время
Начало рабочего времени
Окончание рабочего дня

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

14.09.2021, 13:35,

г. Чебоксары

Входит ли время передвижения до объекта, который находится в 100 км от города, в рабочее время.

Исходите из условий договора. Как правило (в большинстве случаев - входит).

И вправе ли работодатель требовать от меня, прибытие на объект в 08.30 к началу рабочего времени, и находиться на объекте до 17.30 (окончание рабочего дня) и при этом мне добираться до города почти 2 часа.?

Вправе требовать лишь то, что предусмотрено договором.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Рабочее время разъездных работников - включает ли время передвижения до объекта? Какие требования может предъявлять работодатель?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Расчет рабочего времени - учет пути к объекту и обратно согласно законодательству

Как учитываются рабочие часы при разъездном характере работы?

Время в пути до места работы должно считаться рабочим временем?

Вопрос о включении дороги в рабочее время при перевозке вахтовым поселком

Должен ли работодатель оплачивать разъездной характер работы для сотрудников

Сдельная оплата и рабочее время - включает ли время в пути служебного автомобиля слесарей-электриков на птицефабрики

Оплата времени в дороге до места работы - что говорит трудовой договор?