Как вернуть долг за аванс на проезд, если поездка была изменена - пример с путешествием до Сочи и полетом в Хабаровск

199₽ VIP

Вы вправе на основании статьи 21 ТК РФ (. Основные права и обязанности работника) написать такое заявление.

В статье 248 ТК РФ также сказано: По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.

То есть вы можете даже написать заявление, чтобы с вас не за один раз высчитали эти 50 тыс руб, а в несколько приемов, допустим за три раза по 16-17 тыс руб.

Здравствуйте Ольга

Можете конечно написать заявление

об удержании с заработной платы

При этом в соответствии со ст.138 ТК-Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Здравствуйте.

Вы вправе поступить из вашего вопроса.

Правовое основание ст. 248 ТК РФ.

Так что пишите заявление работодателю с просьбой вычитать из зарплаты, а не сразу вернуть деньги.

Возможно, работодатель пойдет вам на встречу иначе вы должны отчитаться в течении трёх дней и вернуть деньги.

Надеюсь что мой ответ вам будет полезен!

Ольга, добрый день!

Да, такое право у Вас существует.

Напишите в писименной форме работодателю заявление в котором просить:

"прошу удержать из моей заработной платы денежные средства в размере 50.000 рублей"

Отмечу, что согласно статье 138 ТК РФ

общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Так,

Если работник самостоятельно обращается к руководству с просьбой удержать деньги из трудового вознаграждения, никаких ограничений нет — служащие вправе распоряжаться зарплатой по собственному усмотрению

Надеюсь мой ответ Вам полезен

С уважением

Здравствуйте, Ольга! Излишне полученную сумму в оплату проезда (ст.325 Трудового кодекса РФ) Вы должны будете вернуть. Однако если вернуть всю сумму не получается, то не запрещено законом подать работодателю заявление об удержании из заработной платы на основании ст.137-138 Трудового кодекса РФ. Так что вполне можете такое заявление подать.

Здравствуйте Ольга!

Если Вы взяли избыточный аванс, которым не воспользовались, то можете вернуть его в кассу по приходному ордеру с формулировкой "Возврат подотчетных сумм"

На основании п.6.3 Указания Банка России от 11 марта 2014 г. N 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства" подотчетное лицо обязано в срок, установленный руководителем юридического лица, индивидуальным предпринимателем, предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру (при их отсутствии - руководителю) авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами.

Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером (при их отсутствии - руководителем), его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем. Если сотрудник использовал не все выданные ему подотчетные деньги, он должен осуществить их возврат в установленные для этого у работодателя сроки

Размер возвращаемой суммы определяется по итогам проверки и утверждения авансового отчета по израсходованным суммам. Составить такой отчет нужно не позднее количества рабочих дней, утвержденных в организации, с даты истечения срока, на который были выданы деньги

С 30.11.2020 требование о сдаче отчета в течение 3 рабочих дней отменено.