Младшие воспитатели в детском саду страдают от нехватки персонала и произвольных перетасовок в группах
У меня такая ситуация, работаю в дет саду младшим воспитателем, у заведующей под подчинении 3 корпуса, в главном корпусе вечно не хватает персонала а именно в основном младших воспитателей, так вот в этом корпусе ни кто не хочет подработать на группе где нет младшего воспитателя и начинаю с других корпусов кидать нас и происходить это регулярно, то на все лето постоянно закрывают два корпуса и всех скидывают один там все дети перемешанные короче бардак. Если мы начинаем возмущаться когда нас кидают в другой корпус сразу начинается давление со стороны начальство, как быть?
В Вашем трудовом договоре должно быть указано место Вашей постоянной работы и условие о том, куда, когда и как Вас могут переводить.
СпроситьДобрый вечер! В соответствии с ч.3 ст. 72.1 ТК РФ работодатель может: "без согласия работника перемещать его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация