Директор требует объяснительную за отказ выйти на работу во время приема у врача - правильно ли это?

16.09.2021, 10:57

• г. Челябинск

У меня был выходной. Моя сменщица по причине болезни не вышла на работу. Директор в приказном порядке сказала мне выйти на работу, на что я ответила что не могу так как сама нахожусь на приеме у врача. Теперь с меня директор требует объяснительную по которой я не вышла в смену. Должна ли я писать?

Читать ответы (7)

Прием на работу директора
Требуют объяснительную
Прием на работу

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

16.09.2021, 11:02,

г. Новокузнецк

Ничего вы не должны писать, потому что своим выходным днем вы имеете законное право распорядиться как вы того пожелаете К дисциплинарной ответственности стст 192 и 193 ТК РФ вас не имеют права привлечь.

Спросить

Юрист

Корнеев Д. Е. 4.1

16.09.2021, 11:03,

г. Смоленск

Написание объяснительной это право, а не обязанность. Именно в Вашем случае, я бы не спешил ее писать. Тут уже надо просчитывать шаги к возможной "войне".

Спросить

Юрист

Рахимова И. В. 4.5

16.09.2021, 11:04,

г. Красноярск

Нет не должна. Директор может Вас вызвать на работу в выходной день только по приказу. А такого приказа нет. Такой приказ издается только в случае производственной необходимости.

Спросить

Юридическая фирма

ООО "Аспект" 4.7

16.09.2021, 11:22,

г. Челябинск

Здравствуйте, Екатерина!

Ни какую объяснительную Вы писать не обязаны, т.к. находились на законном выходном дне.

К тому же раз Вы беременны Вас никто не имеет права увольнять.

Если возникнут проблемы обращайтесь.

Спросить

Автор вопроса

Екатерина

16.09.2021, 11:04,

г. Магнитогорск

А теперь за моей спиной она меня увольняет, я это узнала от других сотрудников и уже взят новый сотрудник. Сам директор пока мне ничего понятного не говорит. Что мне делать? К тому ж я еще беременна она об этом не знает.

Спросить