Сергей
03.02.2017, 14:38
Можно сформулировать заголовок таким образом:\nПравомерность продления срочного трудового договора после истечения срока
Читать ответы (6)
Работодатель хочет бессрочный трудовой договор заменить срочным, при этом просит уволиться. Это правомерно? И за какое время работодатель должен уведомить об этом сотрудника? Может ли сотрудник отказаться от такого договора.
Зарание спасибо.
Вам такой договор абсолютно не выгоден.
СпроситьДля Вас это невыгодно. Поэтому ни в коем случае не соглашайтесь. Продолжайте работать. Оснований для увольнения в этом случае нет. А вот если работодатель захочет Вас уволить против Вашей воли, то суд легко восстановит Вас в должности.
СпроситьУвольнение для того чтоб заключить срочный договор.
Спросить