Нет трудового договора, но работаю - вопросы официального трудоустройства в ведомственной охране.

Без наличия трудового договора это не совсем официально. Очень вероятно отсутствие отчислений на вас в ПФР и ФСС.

Если вы не ознакомлены с Приказом о принятии на работу, не подписывали трудовой договор, скорее всего и запись в трудовой книжке не сделана. Если вам не нравится эта работа, то проще всего реально забрать трудовую книжку.

Трудовой договор в любом случае вступает в силу либо дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (ст. 61 ТК РФ). Если вы уже работаете, то Вы вправе потребовать заключения трудового договора (ч. 1 ст. 64 ТК РФ).

После того, как Вас допустили к выполнению трудовых обязанностей, Вы считаетесь работником данной организации.

Напишите заявление работодателю в порядке ст. 62 ТК РФ на выдачу документов, касающихся Ваших трудовых отношений.

Просто так потребовать трудовую книжку Вы не можете.

Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества.

С уважением!

Работа мне не нравится. Я хочу уйти. Поэтому хочу понять, могу ли я написать заявление, чтоб мне отдали трудовую книжку. Если работник приступил к работе по поручению работодателя, то работолатель обязан заключить трудовой договор в письменной форме с работником в течении трех рабочих дней с момента фактического приступления к трудовым обязаностям работника. Приказа ещё нет, договор не заключен.