Можно ли защитить свои права, когда руководство неодобрительно относится к беременности и новая сотрудница выбрасывает мои вещи?
Я беременна, руководству данный факт не понравился, они попросили меня написать заявление на увольнение, я отказалась, в этот же день меня положили в больницу на сохранение. И с этого же дня на моем месте работает другой человек (не знаю уж как он там оформлен, но тем не менее). Выйдя c больничного, я позвонила на работу с целью забрать зонт, мне ответили, что у меня было 2 дня чтобы забрать вещи свои! Я не увольнялась и не уволена... Новая сотрудница посчитала вправе выбросить чужую вещь.. я не буду вдаваться в лирические подробности откуда у меня зонт и сколько ему лет, скажу, что он мне был очень дорог... да и просто, сам факт! Меня возмущает до глубины души людская наглость... я не могу этого так оставить! Подскажите, имеет ли смысл мне что-то предпринимать... я понимаю, что мы не в Америке, где за каждую ерунду людям возмещают ущерб... но хочется верить, что и у нас можно отстоять свои права.. спасибо!
Здравствуйте Евгения!
Вред, причиненный личности или имуществу гражданина подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов
Угрозы и отсутствие рабочего места - мои трудности после согласия на сокращение должности
Скажите, имеют ли на это право и как сделать так, чтобы меня не уволили, после закрытия больничного листа.
Как организовать работу и получить медицинское обслуживание вахтовому работнику беременной женщины в удаленной местности?
Нарушения трудовых прав в организации - можно ли уволиться и получить оплату за отработанные дни?
Что делать, если человек требует вернуть вещь взамен залога без официального договора?
На 2-3 неделе ее положили в больницу на сохранение с угрозой выкидыша и почти полтора месяца она пробыла на больничном листе.
