Нарушения расписания тренировок в спортивной школе - как решить проблему без материального вознаграждения?
В спортивной школе тренеры постоянно нарушают расписание, утвержденное директором. На 15-20 минут задерживают свои занятия, мотивируя тем, что им мало времени для занятий. Часто нарушают правила и самовольно переносят время тренировок. Многочисленные объяснительные, приказы с замечаниями и выговорами не дают результатов. Что можно сделать в таком случае? Материальное воздействие не возможно, т.к. премиальной системы нет.
А Вы кто и чьи права нарушены в данной ситуации?
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьВозможно уволить - систематическое нарушение правил трудового распорядка, неисполнение служебных обязанностей.
СпроситьНаталья, я так понимаю, Вы руководитель. Многочисленные нарушения трудовой дисциплины в принципе, в теории могут быть поводом для увольнения за систематическое неисполнение трудовых обязанностей. Но... тут ведь у Вас они не недорабатывают, а, наоборот, перерабатывают. Боюсь, в суде такое увольнение признают недействительным.
Заведите дядю Васю, который бы выгонял всех с места проведения занятий принудительно по окончании их, выключайте свет по окончании тренировки и т.д. 
Но с другой стороны, Вам важнее форма или содержание? В чем опасность того, о чем Вы пишете?
Спросить