Может ли работодатель снимать 30% от заработной платы по двум разным исполнительным листам?

20.09.2021, 11:18

• г. Барнаул

На работу пришло два разных исполнительных листа на удержание по 30% на каждый исполнительный лист. Может работодатель по двум исполнительным листам снимать всего 30% от заработной платы?

Читать ответы (3)

Исполнительный лист работодателю
Пришли исполнительные листы
Два исполнительных листа

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

20.09.2021, 11:22,

г. Владимир

Работодатель по закону имеет право удерживать до 50% заработка.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Озереденко С.Н. 4.9

20.09.2021, 11:24,

г. Симферополь

Здравствуйте

Лимит удержаний не может превышать 50% от заработной платы и 70% в случае уплаты алиментов на детей, возмещения вреда здоровью, ущерба от преступления, ущерба в связи с потерей кормильца.

Ответ дан в статье 111 Закона об исполнительном производстве - сначала определяется очередность требований. Алименты - это первая очередь, долг банку или МФО - четвертая.

В первую очередь - будут перечисляться алименты в установленном решением суда размере (или нотариальным соглашением сторон). Если заработная плата остается - перечисления будут и в адрес банка. А если зарплаты не хватает - банк ничего не получит.

Спросить

Юрист

Гришина Ю. Н. 4.8

20.09.2021, 11:26,

г. Санкт-Петербург

Добрый день, Светлана! Удержания будут производиться в порядке очередности и не может превышать 50% от заработной платы и 70% в случае уплаты алиментов на детей, возмещения вреда здоровью, ущерба от преступления, ущерба в связи с потерей кормильца.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 126 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель снимать 30% от заработной платы по двум разным исполнительным листам?

Барнаул - онлайн услуги юристов