Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Переводят ли на специалиста в деерете - правомерно ли это по законам?

20.09.2021, 13:47
• г. Томск

Ушла в декрет с постоянной ставки ведущего эксперта.

В связи с реорганизацией с 1.10 меня переводят на специалиста (ставка ниже). имеют ли они на это право? Могут ли мне отправить документы заказным письмом? Ставку не убирают полностью, она остаётся в организации, а просто тех кто в декрете понижают на ставку ниже, это законно?

Читать ответы (1)
Отправить документы заказным письмом Документы заказным письмом Отправить заказное письмо Отправить документы Заказное письмо
Ответы на вопрос (1):

А проблема в чём? Не согласны, отказывайтесь, у вас то выбора нет, а если это реорганизация, то вам и предоставили документ о соглашении работать в новых условиях, либо об отказе в них работать. При отказе от предложенной должности, выходное пособие будет рассчитываться не из одного месяца, и второй при отсутствии трудоустройства, а за 14 дней, как при отказе от предложенной должности. У вас была должность не на ставку, поэтому и зарплата уменьшится при работе на одну полную ставку,-это закономерность.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ангелина
02.08.2021, 08:13

Можно ли понизить статус декретной отпускницы при реорганизации работы?

Я сейчас в декретном отпуске. С работы вышла в отпуск на постоянной ставке ведущего специалиста эксперта. Сейчас происходит реорганизация и меня понижают до специалиста эксперта. Имеют ли они на это право и могу ли я не давать свое согласие на понижение ставки? Не уволят ли меня из-за этого?
Читать ответы (2)
Антон
09.04.2014, 19:01

Дополнительных соглашений не заключалось, трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Обязан ли работодатель сохранить прежнюю должность при переводе на декретную вышестоящую должность временно после выхода основного работника с отпуска? При уходе работника в отпуск было написано заявление с просьбой назначить временно до выхода работника на другую должность. Дополнительных соглашений не заключалось, трудовой договор заключен на неопределенный срок. Что может быть при выходе основного работника?
Читать ответы (5)
Вероника
18.06.2019, 23:38

Реорганизация и должность во время декретного отпуска - как защитить свои права

Реорганизация путем присоединения. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Вызвали и уведомили о реорганизации и о том, что моя должность остаётся за мной, так как я в дикретном отпуске. Сейчас вызывают для того, чтобы я подписала ещё один документ, где мне предлагаю вакантную должность, но я ещё не собираюсь выходить на работу, и хочу чтоб моя должность осталась прежней пока я нахожусь в отпуске, как выйду из отпуска, тогда пусть и уведомляют о сокращение и предлагают вакантную должность. Имею ли я право сейчас не подписывать документ, где хотят предложить должность? И не писать заявление о том что я отказываюсь от предложенной должности?
Читать ответы (7)
Ольга
17.03.2014, 17:49

Невыполненные ожидания - Почему Пенсионный фонд России не удовлетворил мои запросы на временную ставку в период декретного отпуска

Я работаю в Пенсионном фонде России на временной ставке. Ставка (специалист-эксперт) принадлежит работнику, который переведен так же на временную (ведущий специалист-эксперт) на время отсутствие основного-декрет. В отделе освобождалась ставка ведущего специалиста-эксперта. Все знали, что я беременна и думали что произойдут движения - временную ставку Ведущего дадут работнику на чьем я месте, а мне мою временную переведут в постоянную. Вакансией будет временная ставка специалиста, который сейчас в декрете. Новый молодой начальник решил оставить все как есть и отдал освободившуюся ставку человеку с улицы. Тем самым лишив меня возможности уйти спокойно в декрет. В любой момент девочка из декрета может выйти. Сижу на пустырнике. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Зверева Полина Александровна
18.01.2015, 23:13

Перевод в должность специалиста - Права и возможные последствия

Я уходила в декрет была на должности ведущего специалиста. Вышла меня понизили в должности - теперь я специалист. И вчера сказали что ставка пока временная. Могут ли они меня уволить? Приказ еще не подписывала о переводе на специалиста? Соглашаться ли на временную ставку или нет. Какие у меня права? Где можно почитать?
Читать ответы (1)
Елена Николаевна
21.04.2014, 07:31

После выхода из декрета мне работодатель изменил мои должностные обязанности и рабочее место.

После выхода из декрета мне работодатель изменил мои должностные обязанности и рабочее место. При этом должность моя осталась прежней. Имеет ли он на это право? Причем женщина которая была принята на мое место на время декретного отпуска теперь будет заниматься моими обязанностями, а я ее.
Читать ответы (0)